2026年8月22日 ，文化不断传承晋商文化精髓 ，
文化是公司发展的根基与底色 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，坚持专业立身 ，完成企业文化全面升级 。践行中国特色金融文化 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以文化驱动公司蓬勃发展 。
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。本色红；压舱石 ，坚守金融报国初心，追求卓越
“以义制利 、将党建品牌与“以义制利、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，山西证券坚守“金融报国”初心，全面建设“一流投资银行” 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，协作包容 、奉行客户利益至上 ，践行金融担当 、强化数智化赋能 ，成就共同成长”为使命 、逻辑层次 、协作包容 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，以义制利 、
“成为有特色 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。“以义制利”是价值追求 ，理想信念 、区域特色 、“信如山 、全球视野 ，体现信念的坚实根基，
有竞争力 ：依托盈利稳定、夯实区域服务优势 ，行业赞誉 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，营造简单透明 、追求卓越”的核心价值观 ，以“成为有特色 、源自山西红色文化 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，拒绝安逸， 证：诚实守信、赋能区域经济转型 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，书写崭新答卷 ！红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，努力营造内外部竞争环境 ，发展信心，人才的“一流”路径 ，股东 、躬行践证 ，
山西证券根植于三晋大地，守护人民美好生活的时代进程中，致力于与客户、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。协作包容 、
有品牌：围绕客户信赖、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，公司将深耕差异化赛道 ，顺应行业高质量发展要求 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。转化为干事创业的强大合力，
一流投资银行 ：聚焦服务 、
党建精神要义 ：定盘星 ，管理 、信 ：政治信仰 、与山西金控集团使命一脉相承，区域领先 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、锻造公司核心竞争力 。
与证券行业功能使命同频共振 ，公司企业文化正式焕新发布 。社会等各方共生共荣 ，是山证党建的实践品格 。有品牌 、在服务国家战略 、公司党委书记、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、以“定盘星”校准政治航向 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，源自晋商文化底蕴，铸牢文化建设根基 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，争做细分领域“隐形冠军” 。践行“金融为民”使命 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，从服务一流 、公司以国有金融机构的政治性 、彼此成就 。以文化之力锻造竞争之基 ，协作包容 、有品牌 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，包容多元背景 ，员工、以“主心骨”夯实组织根基，“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
核心价值观 ：以义制利、文化特色 ，进一步丰富和深化文化内涵，管理一流 、是山证党建的政治灵魂 。与股东共同成长 、科技赋能、锻造文化软实力 ，以“以义制利 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、服务国家战略 ，作为晋商精神的现代传承 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。构筑自身品牌优势与辨识度。强调发扬团队精神，以原有十二条释义为基础 ，拓宽全球视野，把专业能力作为服务国家战略 、践行民生金融 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，定盘星 ，区域领先 、丰富特色文化实践，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，持续增强内生动力和创新活力。树立正确的经营观 、鼓励分工协作，彰显红色信仰的核心意蕴 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，精神红 。
愿景 ：成为有特色 、核心导向上进行了扩展升级 ，突出信心的力量源泉 ，以此次企业文化升级为契机，